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企業拓展訓練的合理做法
發布時間:2016/11/22 16:26:22      來源:西安尖鋒企業管理咨詢有限公司
在一個企業中,工作回報如何分配?如何穩定團隊的情緒?如何做到平等?這都是領導人的任務,學會分配是企業拓展訓練中領導人必須要掌握的一堂課。
經過大家的努力,共同完成項目獲得成功,到了分配成果的時候,本是件歡喜的事情,有時候卻因為利益的沖突,最后鬧成悲劇。如有兩人爭一個高級獎項,領導人因為一己之私把獎項分給其中一個和自己關系較好的人,毫不顧忌另外一個人的感受,這種領導人大概就是團隊的害蟲了,因為成功屬于整個團隊的,不只屬于領導。現實中有太多太多的領導在項目結束后大肆吹噓自己,把功勞完全歸于自己,又或者在獎勵時徇私舞弊,看關系分配,又或者直接竊取整個團隊的勞動成果。這樣的企業往往也不能夠長久的存在下去。企業拓展訓練就是為了鍛煉領導人的這種個人主義思維,為企業創造一個開明健康的舞臺。西安戶外拓展訓練
有款游戲WOW至今為止,依然是眾多玩家最愛的一款網絡游戲,也是其被認為是暴雪娛樂公司做的最成功的一款游戲,因為WOW可以說是社會的縮影,其中太多的人和太多的事都能和社會一一對應,也許,這就是為什么WOW會讓人沉迷的原因吧。這就是團隊的力量。因為合作信任,他們走的長久,也取得了很大的成就。
企業拓展訓練需要的就是這樣一個團隊,這樣企業才能成功的到達更高的巔峰。西安戶外拓展訓練
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