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企業內訓帶給企業的好處
發布時間:2016/11/24 14:23:47      來源:西安尖鋒企業管理咨詢有限公司
站在企業的經營角度,來談談企業內訓的目的:西安企業內訓|西安拓展訓練基地
(一)培訓的目的    
(1)長期目的:提高企業對人力資源的需求。  
(2)年度目的:滿足員工對提高知識的要求  
(3)職位目的:即為了滿足員工高水平完成本職工作所需的知識、技能、態度、經驗。    
(4)個人目的:員工對職業生涯、目標的需要提供的培訓。    
   (二)  企業內訓的意義  : 
(1)培訓加強和提升企業競爭力。  
(2)培訓也可以更好的增強企業的凝聚力。    
(3)提高對企業必須具備的戰斗力。    
(4)培訓是一種投資。據統計:投資培訓的企業,利潤也會比其他企業的平均值要高出37%,人均產值對比平均值高到57%,股票市值的提升比平均值高20%。在過去50年間,國外企業的培訓費用一直在穩步增加。美國企業每年在培訓上的花費約300億美元,約占雇員平均工資收入的5%。目前,已有1200多家美國跨國企業包括麥當勞都開辦了管理學院,摩托羅拉則建有自己的大學。這些對中國企業來說,都是一個很好的培訓范例。    
(5)培訓是解決問題的有效措施。對于企業不斷出現的各種問題,培訓有時是最直接、最快速和最經濟的管理解決方案,比自己摸索快,比招聘有相同經驗的新進人員更值得信任。
西安尖鋒企業管理咨詢有限公司是陜西地區從事拓展培訓的專業機構之一,數年來,公司秉承"誠信、專業、專注、始終如一"的培訓理念,在拓展培訓領域不倦地探索和實踐,并憑借專業化的培訓師隊伍和良好的培訓品質.我們將以"科學嚴謹的教學品質、優質高效的培訓服務"為您提供更加專業化的培訓課程,使"極限拓展"成為您培育高素質職業化人才、鑄造高效團隊的卓越平臺。
全情投入:
拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導,引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學員全身心的投入
挑戰極限:
拓展訓練的項目都具有一定的難度,表現在心理考驗上,需要學員向自己的能力極限挑戰,跨越"極限"。
集體中的個性:
拓展訓練實行分組活動,強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽,同時從集體中吸取巨大的力量和信心,在集體中顯示個性。西安企業內訓|西安拓展訓練基地

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